Der Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg

Als „Onboarding“ bezeichnet man den strukturierten Prozess, neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ein Unternehmen einzugliedern. Ziel ist es, ihnen nicht nur die fachlichen Aufgaben näherzubringen, sondern sie auch in die Unternehmenskultur einzuführen, soziale Kontakte zu fördern und eine produktive Zusammenarbeit zu ermöglichen. Ein gutes Onboarding beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag und kann sich über mehrere Monate erstrecken.

Vom Pre-Boarding

Im Rahmen des sogenannten „Pre-Boardings“ sollten die neuen Mitarbeitenden noch vor dem ersten Arbeitstag