Neues Webinar im Arbeitsrecht

Wer Mitarbeiter:innen kündigt, steht vor einer der anspruchsvollsten Führungsaufgaben überhaupt. Denn die Art und Weise, wie Unternehmen Kündigungen aussprechen, hat weitreichende Auswirkungen: Sie beeinflusst nicht nur das Leben der Betroffenen, sondern auch die Unternehmenskultur. Nach innen wirkt sie sich auf Motivation und Vertrauen der verbleibenden Belegschaft aus, nach außen prägt sie das Arbeitgeberimage. 

Zeichen von Führungskompetenz

Eine wertschätzende Trennung ist deshalb nicht nur Ausdruck von Respekt gegenüber den Betroffenen, sondern auch ein Zeichen guter Führu