- Die Schemagehälter für Apotheker:innen und Aspirant:innen steigen um 8 %.
- Die Ausgleichszulage für Apotheker:innen steigt um 6,4 %.
- Die Ausgleichszulage für Aspirant:innen steigt um 117 Euro. Insgesamt steigen die Aspirantengehälter damit um 10 %.
- Die Gehaltskassenumlage steigt um 8,44 % – inkl. Ausgleichszulage bedeutet das einen Kostenanstieg für die Betriebe von 7,93 %.
- Die Gehaltskassenumlage für Aspirantinnen und Aspiranten steigt um 7,6 %.
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