Mit unserer Personalkampagne „Job in der Apotheke. Passt zu mir.“ haben wir vier Jahre lang um Nachwuchskräfte für die Apotheke geworben. Ein Schwerpunkt dabei: sogenanntes Social Recruiting, also das Ansprechen potenzieller Bewerber:innen in den sozialen Medien und über digitale Kanäle. Eine unserer zentralen Maßnahmen – ein KI-Audio-Chatbot – wurde nun mit dem „Glanzstücke Award“ des Public Relations Verband Austria (PRVA) ausgezeichnet.
In einer Zeit, in der sich laut einer aktuellen Umfrage 86 Prozent der jungen Menschen auf digitalen Kanälen über Ausbildungsmöglichkeiten in
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